在职场中，与同事的相处有时不仅仅是工作上的合作，更多的是情感的交融和信任的建立。然而，现实生活中却出现了这样一种情况：同事由于某种原因选择了离职，却遗留了一笔未偿还的债务。这无疑给留下来的同事带来了困扰，该如何妥善处理这一问题，成为了亟待解决的难题。
首先，应回忆起与这位同事之间的交往，仔细梳理起初借款的缘由、金额以及还款的约定。此时，保持冷静是非常重要的，情绪化的处理方式往往会使事情变得复杂。可以尝试通过电话或社交媒体直接联系该同事，友好地询问他关于还款的计划。如若他对还款问题表现得不耐烦或推脱，这时也要保持理智，不必因为此事影响自己的情绪。
其次，若该同事不愿意回应，或者联系不上，可以考虑向共同的朋友或其他同事求助。他们可能掌握了一些关于该同事的新信息，能够帮助找到其联系方式。同时，真诚地阐述自己的困扰和请求他人协助的理由，并保持尊重的态度，往往能够赢得他人的理解和帮助。
在这个过程中，记录证据也是非常重要的，尤其是在与同事初次借款时的聊天记录或借款凭证。如果事情发展到需要法律手段介入的地步，这些证据将会为自己提供有力的支持。此外，考虑到人际关系的复杂性，在处理借款问题时尽量采取温和且理智的方式，避免因追讨债务而破坏与同事的关系或给自己带来不必要的麻烦。
最后，有时也需考虑到现实情况，不愿再继续追讨小额债务，尤其是在与同事的关系较好的情况下。毕竟，职场中的人际关系往往是长远的，和谐的工作氛围对大家都至关重要。如果最终选择放弃，觉得这笔债务的损失可以接受，也并非是妥协，而是一种智慧的选择。在维护自身权益的同时，更要兼顾到人际关系的微妙平衡。
通过这样的思考与处理，无论结果如何，相信能够让自己在职场的道路上走得更加从容，也使得人际间的信任与善意得以延续。
