魏烨辉的公司正处于蓬勃发展期，业务不断扩张着。随着业务的拓展，他意识到招聘一位优秀的总经理至关重要。曹苑鹏的名字闪现在他的脑海中，魏烨辉觉得他可能是一个合适的人选。然而，魏烨辉以一贯的慎重态度，决定对曹苑鹏进行深入调查，以确保公司的未来发展方向不受任何负面影响。
通过正诚侦探服务公司的调查报告，魏烨辉得知了一些让他大为震惊的事实。原来，在曹苑鹏之前的公司，他曾有一些不端行为，这让魏烨辉感到担忧。在这个关键时刻，魏烨辉做出了一个艰难但明智的决定：放弃招聘曹苑鹏担任总经理的计划。
魏烨辉深知一名总经理对公司的重要性，他明白一个人的过去行为，可能是会直接影响或间接的影响到公司之声誉及发展的。尽管曹苑鹏可能在某些方面具有出色的才能，但过去的不良记录足以让魏烨辉望而却步。
这次经历让魏烨辉更加坚定了对人才的严格要求和对企业发展的高度责任感。他决心继续寻找合适的总经理人选，以确保公司能够持续稳健地前行，并能赢得市场和客户之信任和支持的。
通过这次事件，魏烨辉也意识到了对员工的背景调查和招聘过程的重要性。他决心加强公司的人才管理机制，建立更加严密的招聘制度，以筛选出真正符合公司核心价值观和标准的人才，为公司的发展保驾护航。
曹苑鹏的故事成为了魏烨辉公司招聘总经理计划中的一个重要插曲，虽然这个插曲并不如意，但却让魏烨辉更加清晰地认识到了企业管理中人才之选拔的重要性。在未来的道路上，魏烨辉将更加谨慎地选择合适的人才，为公司的发展保驾护航。
